Instroom van een nieuwe medewerker:
een cruciaal moment
Instroombeslissingen zijn investeringsbeslissingen. Dit maakt het de moeite waard om b.v. via een psychologische test of assessment center goed te onderzoeken of ze verantwoord zijn. Om helder te krijgen of nieuwe medewerkers direct of later kunnen renderen en wat ze daarvoor nodig hebben. Op welke punten een investering in individuele ontwikkeling nodig is en of het de moeite waard is die te gaan doen. Hogere wiskunde? Nee … maar wel ingewikkelder dan het op het eerste gezicht lijkt. Daarom kunnen wij toegevoegde waarde bieden. Omdat een psychologische test en assessment niet alleen leiden tot betere investeringsbeslissingen, maar ook een interessante ‘spin-off’ opleveren voor zowel HR als het management.