H&G Personeel en Organisatie BV is een vanuit Weert vooral in Zuid-Nederland opererend adviesbureau met als kernactiviteiten: assessment en psychologisch onderzoek, loopbaanadvisering en individuele coaching. Wij richten ons vooral op het verhelderen en ontwikkelen van talenten en competenties van medewerkers. Onze klantenkring omvat zowel organisaties in de profit als in de non-profit sector.

H&G zoekt contact met een:

SENIOR A&O PSYCHOLOOG

die de ambitie heeft mede-eigenaar te worden

H&G biedt ervaren professionals een uitstekende kans om deze ambitie te realiseren. Tevens bieden wij u de ruimte om uzelf te manifesteren op het vlak van assessment onderzoek, coaching, competentiemanagement of andere gerelateerde werkvelden. Wij bieden u de uitdaging om vanuit een solide “thuisbasis”, samen met ervaren collega’s, gestalte te geven aan het verder uitbouwen van een professioneel adviesbureau.

Profielschets:

• u bent een afgestudeerde psycholoog;
• u hebt een diepgaande interesse in en ervaring met assessment en psychologisch onderzoek;
• u hebt ervaring met competentiemanagement en coaching;
• u bent een zelfstandige en voldoende zakelijke sparringpartner voor opdrachtgevers;
• u kunt zich goed inleven in mensen, functies en organisaties.

Heeft het perspectief om samen met ons te ondernemen uw interesse gewekt en herkent u zich in de profielschets? Dan willen wij u graag als “vakgenoot” ontvangen en uitvoerig kennis laten maken met H&G. Daarna kunnen wij bekijken hoe wij uw ambities met die van ons kunnen verenigen. Voor uw eerste vragen kunt u telefonisch contact opnemen met de heer drs. P.L.M. Gruijters, tel. 0495-545447.

Reageren?
Mail uw brief met CV naar hgweert@home.nl;
of stuur deze naar H&G Personeel en Organisatie, Postbus 325, 6000 AH WEERT;
of klik hier om direct te solliciteren via deze website.

Terug

H & G Personeel en Organisatie BV is een adviesbureau dat gerund wordt door ervaren arbeids- en organisatiepsychologen. Al ruim 45 jaar verlenen wij onze diensten aan vele relaties in het bedrijfsleven en binnen de overheidssector, vooral in Zuid-Nederland.

Onze activiteiten zijn o.a.:

• Assessment Center;
• Psychologische Test;
• Loopbaanadvies;
• Development Center;
• Loopbaanbegeleiding;
• Coaching;
• Outplacement.

Binnenkort kunnen wij nieuwe stagiaires laten meelopen in onze activiteiten.
In principe kan aan nagenoeg alle activiteiten worden deelgenomen.
In grote lijnen betekent dit:

• observeren en eventueel evalueren van rollenspelen;
• (actief) deelnemen aan interviews en terugkoppelingsgesprekken;
• meegaan met psycholoog naar intakes, acquisitiegesprekken en evt. andere afspraken;
• schrijven van schaduwrapporten;
• bijwonen van coachingsessies.

Daarnaast kan een stagiaire zich vakmatig verder verdiepen in allerlei psychologisch testmateriaal en de toepassingen hiervan.

H&G zoekt dus stagiaires die zich kunnen vinden in deze aanpak en een vrij intensieve stage willen meemaken. Bij interesse zullen wij graag oriënterende gesprekken voeren met de studenten die zich aanmelden.

Sollicitaties:
H&G Personeel en Organisatie

• Postbus 325, 6000 AH Weert
• Langstraat 20D, 6001 CV, Weert
• tel. 0495-545447
• e-mail: hgweert@home.nl
• website: www.hgweert.nl

Of solliciteer direct voor een stageplaats via deze pagina.

Terug

Peter Gruijters is directeur van H&G Personeel en Organisatie. In die rol besteedt hij veel tijd en aandacht aan het moderniseren van diensten. Met als hoofddoel dat letterlijk álle betrokken klanten en cliënten met tevredenheid en zelfs met een glimlach op die diensten terugkijken. Hij geniet er bijvoorbeeld van dat mensen die onwennig en wat nerveus aan hun assessment beginnen, door de mensvriendelijke begeleiding toch al snel ontspannen en ook positief verrast reageren op de treffende ‘spiegel’ die hen wordt voorgehouden.

Peter Gruijters functioneert tevens als senior psycholoog binnen ‘de club’. Hij is zowel assessment psycholoog als gezondheidszorgpsycholoog BIG. Een adviseur met een brede ervaring die kwaliteit zeer hoog in het vaandel heeft staan. Zijn uitdaging is ook: zowel ‘harde’ als ‘zachte’ assessment gegevens zo rangschikken dat uit een soms onduidelijke situatie toch een zeer helder advies resulteert. Het maakt hem niet zoveel uit of dat nu vraagstukken betreft op het vlak van selectie, loopbaan of persoonlijk functioneren. De interesse en betrokkenheid komen bij Peter namelijk vooral van binnenuit.

Terug

Een zeer vertrouwde stem. Maar niet voor alle relaties een bekend gezicht. Dit is de betrouwbare spil binnen H&G die met u overlegt over uw opdrachten en wensen. Zij zorgt er iedere keer weer voor dat zelfs spoedopdrachten planmatig en kwalitatief goed worden afgewikkeld. Tot horens of wellicht toch eens ‘tot ziens’.

Terug

Hans van de Westelaken is een assessment psycholoog met ruim 25 jaar ervaring in ‘het onderzoeksvak’. Hans wil mensen en organisaties via goede onderzoeksmethoden en technieken écht leren kennen. Wat hebben ze nodig om werkelijk effectief te zijn of te kunnen worden? Wat zijn hun belangrijkste kansen en bedreigingen? Mensen en organisaties kunnen op allerlei manieren in elkaar zitten en zijn vaak niet gemakkelijk ‘in elkaar te passen’, ook omdat het niet altijd is wat het lijkt. Deze analytische uitdaging blijft Hans boeien.

Hans werkt het liefst met mensen en organisaties die ook zelf geïnteresseerd zijn in en nieuwsgierig naar hun mogelijkheden en potentiële ‘valkuilen’. Hij wil in selectiesituaties samen verkennen en onderzoeken of er werkelijk sprake is van een (potentiële) match en wat daarvoor nodig is. Daarnaast boeit het hem om samen op zoek te gaan naar talenten, motieven en drijfveren en naar de mogelijkheden die deze bieden. Om aldus bij te dragen aan mensen en organisaties die tevreden en gelukkig zijn met elkaar … en met H&G en hun adviseur …

Terug

Onze opdrachtgever Mertens Bouwbedrijf is een modern, middelgroot bedrijf met circa 90 medewerkers. Het bedrijf is gebouwd op ervaring en traditie. Medewerkers krijgen veel vrijheid en de lijnen zijn kort. Mertens is gespecialiseerd in de Utiliteitsbouw. De projectenmap is goed gevuld met scholen, gezondheidscentra, bedrijven, sportaccommodaties en overheidsgebouwen. Het bedrijf heeft maatschappelijk verantwoord ondernemen hoog in het vaandel en levert dan ook een duurzame bijdrage aan de maatschappij. Mertens laat haar bouwpartners graag kennismaken met de kernwaarden Plezier, Openheid en Innovatie. Mertens is een bouwpartner én kennispartner. Binnen Mertens Bouwbedrijf B.V. ontstaat binnenkort een vacature voor de functie van

In deze zeer zelfstandige functie werk je intensief samen binnen het MT en met de directeur. Je onderhoudt contacten met accountants, fiscalisten, banken en verzekeraars.

Je bent primair verantwoordelijk voor:

• het verzorgen van interne jaarrekeningen;
• het verzorgen van kwartaalrapportages en begrotingen;
• de financiële en projectenadministratie;
• bancaire zaken;
• de volledige bedrijfsadministratie en loon/salarisadministratie;
• het toezicht houden op de crediteurenadministratie;
• bijdragen op het vlak van fiscaal recht, sociaal verzekeringsrecht, privaatrecht, publiekrecht, arbeidsrecht, pensioenrecht, accountancy en jaarrekeningenrecht;
• subsidies en verzekeringsportefeuille;
• het nog verder optimaliseren van software binnen je vakgebied (waaronder Navision).

Je profiel:

• je bent een ervaren, ondernemende en generalistische professional, met een hbo werk- en denkniveau;
• een passende opleiding op hbo-niveau (bijvoorbeeld HEAO BE of SPD1 en 2);
• aanvullende training en/of ervaring op de hierboven gebieden vormen een duidelijke pre;
• je bent nieuwsgierig en steeds bereid om ontbrekende kennis vlot aan te vullen;
• je bent een loyale en betrokken persoon die op diverse niveaus kan communiceren en samenwerken;
• je hebt een flexibele instelling, denkt graag mee op het vlak van innovatie en je hebt een goed doorzettingsvermogen;
• affiniteit met de sector bouw of aanverwante bedrijven.

Spreekt deze functie in een mooi bedrijf met een plezierige cultuur, veel vrijheid en korte lijnen je aan en herken je je in de profielschets? Dan maken wij graag met je kennis. De primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn zonder meer concurrerend.

Je reactie kun je o.v.v. B-1906 schriftelijk of via e-mail richten aan H&G Personeel en Organisatie BV, Postbus 325, 6000 AH Weert (e-mail: hgweert@home.nl), t.a.v. de heer drs. P.L.M. Gruijters. Je kunt bij hem nadere informatie inwinnen, telefoon 0622 20 54 34 of 0495 54 54 47. Je ontvangt per omgaande nader bericht over de procedure, waarvan een assessment onderzoek deel zal uitmaken.

H&G Personeel en Organisatie B.V. is gespecialiseerd in assessment, psychologisch en ontwikkelgericht onderzoek voor selectie en loopbaanontwikkeling, individuele coaching en competentiemanagement consultancy. Aangesloten bij NIP en NVP.