Loopbaanbegeleiding

‘Diverse medewerkers lijken met ‘hun ziel onder de arm te lopen’ en niet meer zoveel lol in hun werk te hebben. Ze functioneren nog wel, maar zijn misschien toe aan iets anders.’

Loopbaanbegeleiding

Loopbaanbegeleiding geeft de loopbaan en het welbevinden van medewerkers een stevige stimulans.

Veel mensen leiden een hectisch bestaan, met alle gevolgen van dien. Veelgehoorde vragen daarbij zijn: ‘Ik zit niet lekker in mijn vel, zit ik wel op mijn plek?’ ‘Is dit wel de richting waarin ik mijn loopbaan wil ontwikkelen?’ Het ontbreekt dikwijls aan tijd en gelegenheid om deze wezenlijke zaken eens goed op ’n rijtje te zetten. Loopbaanbegeleiding leidt tot meer zelfinzicht en kan een burn-out voorkomen. Met loopbaanbegeleiding helpen wij mensen om de draad weer op te pakken. De wereld wordt niet op slag mooier, maar loopbaanbegeleiding geeft wel rust en nieuwe energie om er weer tegenaan te gaan.

Onze aanpak

  • ‘time-out’ nemen voor kennismaking, algemene oriëntatie en beeldvorming;
  • een meerdaags maatwerk assessment dat verheldering brengt en ‘stuurgegevens’ voor loopbaanbegeleiding oplevert;
  • in een vijftal counselingsessies alle zaken grondig doornemen om het loopbaanadvies werkbaar te maken en te helpen bij het ‘verinnerlijken’ ervan;
  • na het traject blijven wij bondgenoot op afstand; gedurende een jaar na de loopbaanbegeleiding kan de deelnemer om vervolgadviezen vragen.

Opdrachtgevers